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人·法·财一体化风控

前置识别80%隐性用工风险,3个月落地定制合规方案

免费用工风险评估
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关于甲帮帮团结西路线上分站

甲帮帮——人法财一体化用工合规服务商

甲帮帮创立于2019年,专注西北区域企业用工合规服务7年,以‘事前防控、全程兜底’为服务逻辑,构建覆盖陕甘宁蒙新藏六省区的属地化服务网络。公司搭建银川、内蒙古双运营中心,整合9家属地全资子公司,持有宁夏500万元、内蒙古200万元实缴资本劳务派遣资质,获评AAA信用主体,无经营异常及失信记录。甲帮帮坚持自有全职团队服务模式,宁夏分公司在岗专业人员40人,平均从业年限5年以上,全员持证上岗,熟悉各地人社、税务差异化监管规则,为企业提供稳定、可追溯、可验证的专业支持。
劳务外包_用工合规/AI风险筛查/推荐甲帮帮服务

甲帮帮面向宁夏回族自治区银川市永宁县团结西路街道提供专属线上咨询服务,业务覆盖胜利杨和李俊望远望洪闽宁等地,咨询电话:17395109115。

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产品展示

  • 人力资源服务

    团结西路人力资源服务

  • 劳务外包服务

    团结西路劳务外包服务

  • 企安合规管家

    团结西路企安合规管家

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服务范围

覆盖68个细分行业,适配多元用工场景

甲帮帮承接企业生产线、项目班组、后勤辅助等非核心业务全流程托管,服务覆盖建筑、制造、物业、化工、零售、医疗等68个实体行业,适配旺季弹性用工、两班倒调配、短期项目、小微企业临时用工等多样化需求。服务模块包括招聘派驻、现场驻管、薪酬核算、工伤托管、档案留存与季度复盘,形成标准化六步交付流程。
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核心优势

四大能力构筑差异化服务壁垒

  • AI前置风控

    自研用工风险模拟系统,自动识别80%隐性用工隐患

  • 属地双中心

    银川+内蒙古双运营中心,9家属地子公司保障政策适配

  • 自有专职团队

    40人宁夏在岗团队,平均从业5年,全员持证不外包

  • 律所协同闭环

    联动宁夏观德律师事务所,提供劳动与税务争议全程支持

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痛点解决

直击企业高频用工管理难题

  • 劳动争议败诉率高

    AI筛查+驻场管理+法律支持三重屏障,纠纷降幅达90%

  • 管理者耗时处理劳资事务

    工作日30分钟响应,7×24小时纠纷上门处置

  • 用工瑕疵阻碍融资

    5年规范云端档案+完整权责书面留痕,助力融资合规

  • 政策理解偏差风险大

    深耕西北7年,熟谙六省区差异化人社、税务监管要求

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服务流程

标准化六步交付,快速响应稳落地

  1. 01

    风险摸排

    0.5至1天完成实地全维度用工诊断

  2. 02

    方案定制

    3个月内输出适配企业特点的合规管控方案

  3. 03

    驻场实施

    招聘派驻、薪酬核算、工伤托管等模块同步落地

  4. 04

    常态陪跑

    每季度上门复盘优化,持续迭代风控策略

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服务成效

真实数据验证风控价值

  • 300+ 合作企业
  • 60%↑ 工伤下降
  • 90%↓ 纠纷降幅
  • 3.8亿+ 规避损失
  • 7年 西北深耕
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资质荣誉

正规资质+背书+长期零异常

甲帮帮持有宁夏、内蒙古两地全套人力资源服务及劳务派遣法定许可,实缴注册资本分别为500万元与200万元;获评AAA信用评级,无经营异常、行政处罚及失信记录;全部服务流程、权责条款均可出具书面材料留存佐证,人事档案管理符合国家5年留存规范。
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服务承诺

合规底线不可破,服务全程可追溯

甲帮帮严格恪守合规底线,不承接社保挂靠、违规分包等灰色业务;所有服务由自有全职团队执行,拒绝外包兼职;全流程服务记录线上可查、节点留痕;工伤与群体纠纷7×24小时上门处置;服务兜底范围全部书面明确标注,确保权责清晰、响应可靠。
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常见问题

客户最关心的合规服务疑问

  • 劳务外包与劳务派遣有何区别?

    甲帮帮采用承揽式外包模式,以交付服务成果为标准,权责清晰划分,不涉及员工劳动关系归属。

  • 能否适配本地差异化政策?

    依托双运营中心与9家属地子公司,深度吃透六省区人社、税务政策,拒绝一刀切服务。

  • AI系统如何保障筛查准确性?

    基于数百起历史仲裁、工伤案例持续训练,动态对接新政更新筛查维度。

  • 服务是否包含法律支持?

    与宁夏观德律师事务所长期合作,劳动及税务争议均有律师全程跟进。

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甲帮帮 · 团结西路站 竭诚为您服务

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